Matia somos una fundación con más de 130 años de experiencia en la prestación de servicios sanitarios y sociosanitarios en Gipuzkoa.

Nuestro propósito es acompañar a las personas en su proceso de envejecimiento para mejorar su bienestar, generando conocimiento y servicio personalizados que promuevan su autonomía y dignidad.

La prestación de servicios se realiza en diferentes niveles de asistencia tanto en el ámbito de la salud como servicios sociales y discapacidad, bajo un modelo integral y centrado en la persona basado en los principios de autonomía, dignidad y personalización.

Buscamos un/a Trabajador/a Social al 50% de jornada para Matia Orienta, Servicio de Información y Orientación a personas y entidades en relación con los cuidados de larga duración.

La posición tiene su ubicación en Matia Gunea (Lugaritz), aunque implica movilidad y desplazamientos a los distintos centros y recursos de la organización en Gipuzkoa.

Contribución de la posición

La posición de profesional de Trabajo Social del Servicio Matia Orienta contribuye a informar y orientar a personas y organizaciones en la toma de decisiones para el desarrollo de proyectos de vida en la comunidad, desde un enfoque de derechos humanos y atención integrada, identificando necesidades y guiando a las personas desde un conocimiento profundo de los activos existentes en su entorno y con pleno respeto a sus derechos, favoreciendo así una mejor vida en la comunidad.

Sus responsabilidades principales, entre otras, serán:

• Informar, orientar, apoyar y hacer seguimiento a las personas que acceden al Servicio de Matia Orienta, desde un enfoque de derechos y desde una perspectiva comunitaria.

• Identificar y ser proactivo/a en la interrelación con agentes del sistema para la generación de sinergias y una buena coordinación.

• Generar, actualizar y alimentar el árbol de información de todos los activos al alcance desde el criterio local, comarcal.

• Identificar las necesidades emergentes en la sociedad y posibles respuestas existentes, planteando nuevas alternativas y conexiones.

• Realizar el plan anual del servicio y responsabilizarse de su desarrollo y evaluación.

Perfil profesional

Formación:

· Diplomatura/Grado en Trabajo Social

· Conocimiento del mapa de servicios, prestaciones y red asociativa con enfoque comunitario y territorial de Gipuzkoa.

· Experiencia en el desarrollo de la metodología de la gestión del caso.

· Conocimiento y experiencia en el desarrollo de la ACP a través de metodologías PCP.

· Euskara, capacidad de comunicación fluida hablada y escrita.

· Conocimientos vinculados al enfoque de derechos y de atención integral centrada en la persona.

Se valorará:

· Experiencia previa en trabajo con personas que precisan apoyos en acompañamiento en toma de decisiones sobre su plan de atención

· Habilidades sociales y de comunicación.

· Escucha y comprensión de necesidades

· Capacidad de identificación de activos comunitarios locales.

· Capacidad de conexión y mirada integrada de la atención.

· Orientación a soluciones.

· Capacidad de trabajar en equipo y con agentes de la red.

· Apertura a nuevas ideas y formas de hacer.

Matia Fundazioa irabazi asmorik gabeko fundazio pribatua da, interes orokorrekotzat izendatua, eta 130 urtetik gora daramatza Gipuzkoan zerbitzu soziosanitarioak eskaintzen

Gure helburua pertsonak beren zahartze-prozesuan laguntzea da, haien ongizatea hobetzeko, eta ezagutza eta zerbitzu pertsonalizatuak sortzea, haien autonomia eta duintasuna sustatzeko.

Zerbitzuak laguntza-maila desberdinetan eskaintzen dira, bai osasunaren arloan bai gizarte-zerbitzuetan eta desgaitasunean, eredu integral eta pertsona zentratu baten arabera, autonomia, duintasuna eta pertsonalizazioaren printzipioetan oinarrituta.

Gizarte langile bat behar da lanaldiaren %50ean, Matia Orienta zerbitzurako; zerbitzu honek informazioa eta orientazioa eskaintzen dizkie pertsonei eta erakundeei, iraupen luzeko zaintzen inguruan.

Lanpostua Matia Gunea-n (Lugaritz) kokatzen da, baina Gipuzkoako erakundearen zentro eta baliabide ezberdinetara joan-etorriak egitea eskatzen duen.

Lanpostuaren ekarpena

Matia Orienta Zerbitzuko Gizarte Laneko profesionalaren lanpostuak pertsona eta erakundeei informazioa eta orientazioa ematen laguntzen du, komunitatean bizi-proiektuak garatzeko erabakiak hartzeko prozesuan, giza eskubideen ikuspegitik eta arreta integratuaren markoan. Horretarako, beharrak identifikatzen ditu eta pertsonak gidatzen ditu haien ingurunean dauden baliabide eta aktiboen ezagutza sakonetik, betiere haien eskubideak errespetatuz eta komunitatean bizitza hobea sustatuz.

Bere eginkizun nagusiak, besteak beste, hauek izango dira:

• Matia Orienta Zerbitzura jotzen duten pertsonei informazioa eman, orientatu, lagundu eta jarraipena egitea, eskubideen ikuspegitik eta ikuspegi komunitariotik.
• Sistemako eragileekin harremanak identifikatu eta modu proaktiboan lantzea, sinergiak sortzeko eta koordinazio egokia bermatzeko.
• Tokiko eta eskualdeko irizpideetatik abiatuta, eskura dauden aktibo guztien informazio-zuhaitza sortu, eguneratu eta elikatzea.
• Gizartean sortzen ari diren behar berriak eta dauden erantzun posibleak identifikatzea, alternatiba eta lotura berriak proposatuz.
• Zerbitzuaren urteko plana egitea eta haren garapenaz eta ebaluazioaz arduratzea.

Profil profesionala

Prestakuntza:
• Gizarte Laneko diplomatura edo gradua
• Gipuzkoako zerbitzuen, prestazioen eta sare asoziatiboaren mapa ezagutzea, ikuspegi komunitario eta lurraldetik
• Kasuaren kudeaketaren metodologian esperientzia.
• ACP (Pertsonarengan Oinarritutako Arreta) garatzeko ezagutza eta esperientzia, PCP metodologien bidez.
• Euskara, ahoz eta idatziz komunikatzeko gaitasuna.
• Eskubideen ikuspegiarekin eta pertsonarengan zentratutako arreta integralarekin lotutako ezagutzak.

Baloratuko da:
• Aurretiazko esperientzia erabakiak hartzeko laguntza behar duten pertsonekin lan egiten, arreta-planaren inguruan laguntza ematen

• Gizarte-trebetasunak eta komunikazio-gaitasuna
• Beharrak entzuteko eta ulertzeko gaitasuna
• Tokiko komunitateko aktiboak identifikatzeko gaitasuna
• Arretaren ikuspegi integratua eta loturak egiteko gaitasuna
• Irtenbideetara bideratutako jarrera
• Taldean eta sareko eragileekin lan egiteko gaitasuna
• Ideia eta lan egiteko modu berrietara irekitasuna