Matia Fundazioa, somos una fundación con más de 130 años de experiencia en la prestación de servicios sociosanitarios en Gipuzkoa.

Nuestro gran reto es poder acompañar a las personas en su proceso de envejecimiento para mejorar su bienestar, generando conocimiento y servicio personalizados que promuevan su autonomía y dignidad.

¿Estás acostumbrada/o a llevar a cabo procesos de selección y te gustaría seguir aprendiendo y creciendo? ¡Continúa leyendo!

Tu misión 🕵️ dentro del área de selección y planificación, será llevar a cabo la selección de diferentes perfiles que se precisen dentro de la organización, responsabilizándote de los procesos de selección de inicio a fin. Además, te encargarás de llevar la gestión de las prácticas tanto de grados universitarios como de los diferentes certificados de profesionalidad. Tus responsabilidades serán, entre otras, las siguientes:

• Gestionarás las diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo las fuentes 2.0 y la búsqueda de fuentes de reclutamiento alternativas, siendo la/el responsable de la publicación de ofertas de empleo o prácticas.
• Realizarás la criba de CVs, así como entrevistas personales y la preselección de candidaturas.
• Te encargarás de realizar el reporte y elaboración de feedback sobre cada candidatura y sobre los procesos en general.
• Tendrás un contacto directo con los diferentes centros formativos para garantizar la coordinación de las diferentes prácticas.

¿Cómo puedes participar 💫en este proyecto?

• Aportas una experiencia de al menos 2 años gestionando procesos de selección en empresas de trabajo temporal, consultoras de RRHH o similar y estás acostumbrada/o a llevar procesos de selección de gran volumen. Se valorará especialmente si los perfiles con los que habitualmente trabajas son del sector sociosanitario o a la atención (auxiliares, enfermeras/os, psicólogos/as, etc.) ¡Este es tu proyecto!
• Cuentas con una formación universitaria en ADE, Humanidades, Psicología o similar. Y lo has podido complementar con una formación especializada en recursos humanos.
• El puesto de trabajo inicialmente se configura como temporal para atender las necesidades de incorporación actuales.

Marcarás la diferencia en MATIA si…

• Tienes un interés y sensibilidad acerca del cuidado de las personas y su salud a través del cuidado personalizado.
• Ilusión: Actitud positiva y entusiasmo hacia el trabajo y las necesidades de incorporación de la organización.
• Eres un/a Team Player: Sabes para colaborar con compañeros y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes.
• Eres capaz de adaptarte a situaciones cambiantes y enfrentarte a nuevos desafíos con entusiasmo.